一流的高校必须有一流的管理人员队伍。为进一步加强和改进我校管理人员队伍建设工作，11月6日，学校召开管理人员队伍建设工作座谈会。党委副书记、副校长王操志出席会议，各职能部门负责人参加了会议。会议由党委委员、组织部部长裴波主持。

座谈会上，20名职能部门负责人先后发言。大家重点聚焦如何加强管理人员队伍建设，提升素能和服务意识，为教师发展和人才队伍建设及学校高质量发展服务等问题积极建言献策。党委办公室张国锋表示，要加强管理人员的分类培养培训，构建常态化的干部调整交流机制。实验实训中心戚荣金说，要进一步明晰部门职能职责，尽可能减少重叠交叉，提高工作效率。网络管理中心张强善说，要加强信息化素养的全员培训。工会饶永梅说，要加强人才梯队建设。教务处余磊说，要加强紧缺高层次人才的引进，特殊人才要做到“一才一策”。人事处方丙丽说，要提升服务意识，加强从一般干部到中层干部的交流使用。发展规划处张丹说，要加强团队建设，调动干部教师参与社会服务的积极性和主动性。

王操志指出，管理人员队伍是学校事业高质量发展的重要力量。刚才大家在发言中，对加强管理人员队伍建设提出了一些很好的意见建议，我们要及时梳理，进一步分析调研，以期尽快形成一些行之有效的制度和办法，助力管理人员队伍建设和学校高质量发展。同时，大家在发言中都有很强烈的为二级院部发展的服务意识，充分体现了广大管理干部对院部建设和学校事业发展的关心与支持。（供稿部门：组织部    内容审核：裴波    通讯员：武圣松）